據(jù)報(bào)道，谷歌今日更新了“混合辦公”政策，要求員工盡可能多地回辦公室工作，否則將影響績效考核。

 

　　根據(jù)谷歌之前的政策，員工每周至少要有三天在辦公室工作。但今日，谷歌又公布了更嚴(yán)格的政策，對員工的出勤情況進(jìn)行記錄，并將其列為績效考核的一部分。如果員工長期不遵守規(guī)定，谷歌人力資源部門將會采取進(jìn)一步的措施。

 

　　谷歌人力資源總監(jiān)菲奧娜?西科尼（Fiona Cicconi）在致員工的一封電子郵件中強(qiáng)調(diào)了到辦公室工作的重要性，稱面對面的合作是不可替代的，在同一個(gè)房間里工作會帶來積極的影響。

 

　　為此，西科尼還建議已經(jīng)獲得遠(yuǎn)程辦公資格的員工重新考慮其選擇。將來，除特殊情況外，谷歌不再批準(zhǔn)員工完全在家辦公。對于那些經(jīng)常不來辦公室的員工，谷歌將發(fā)出警告。

 

　　在疫情爆發(fā)期間，科技公司紛紛采取了遠(yuǎn)程工作模式。隨著疫情接近尾聲，這些公司又實(shí)施了“混合辦公”模式。2021年重返辦公室政策遭到強(qiáng)烈反對后，谷歌又放寬了政策，計(jì)劃讓20%的員工遠(yuǎn)程辦公。但自去年4月起，谷歌要求大多數(shù)員工每周至少要在辦公室工作三天。